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(发布时间:2018-09-11 点击数:2362)

www..0011.com:四川男篮主场迎战八一为球队结束连败最好机会

“1月6日那天,班主任到教室公布原来的毕业证发不下来了,要6月份去湖南一所学校参加考试,通过考试的要到2013年才能拿到毕业证。”小刘说,“但当时班主任并没有说明原因,然后就离开了教室。”

与“国务院要求取消专科以上高校毕业生落户限制”同样引起关注的,是“居住证可以转上海户口”的“上海户籍新政”,尽管相关政策细则尚在酝酿之中,但该项改革措施已获得舆论高度评价,称上海这一自1978年以来第四次户籍制度改革,将引发全国连锁效应。

第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

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“执勤时的主要问题是在上学、放学时,尤其是放学高峰期间。通常是下午3:30左右,有些接孩子的私家车直接停在路边,使原本就不宽的马路更加狭窄,增加了学生出校门时的安全隐患。在执勤中,我们进行了有针对性的交通疏导,一方面及时制止少数家长的违章停车行为;另一方面也尽量为他们寻找停车位。”相关负责人告诉记者。

“这就是真实的80后吗?”沈园说,她从大三开始琢磨这个课题,其实只是想回答一个疑问:“我们这些80后真的是80后作家书里写的那个样子吗?”

  日前,陕西省延安市教育局为规范校长管理行为,提高校长管理水平,在公开讨论的基础上,制定了《校长“八要”“八忌”》,要求各中小学校长认真学习,深入讨论。现将相关内容摘抄如下。  校长“八要”  爱校如家。家校本同一理。校长应视学校如家庭、教师如兄妹、学生如子女,尊重其人格,保障其安全,维护其权益,竭尽全力满足师生的合理要求。  知人善任。选贤任能是校长天职。一校之内,人才济济,谁可“带兵”,谁宜“打仗”,应细考明察,避其所短,用其所长,务求人尽其才,各得其所。  勤学创新。创新需要勇气,更需要智慧。智慧源自于勤学深思,创新本领源自于对全新办学理念的孜孜追求。创新意味着破旧,但不是无视法度。破旧不等于全盘否定过去,而是有目的地放弃和割舍陈规,代之以充满活力的管理机制。  民主决策。集中多人智慧,兼听各方意见,审慎权衡,反复比较,趋利避害,始出良策。越是重大决策,越是与师生利益关系紧密的事情,越要充分发扬民主,最好是让每个执行决策的人都成为决策的参与者。  科学管理。管理不是简单的约束。科学管理的宗旨是营造一种宽松而不紊乱的工作环境,让每个成员张扬个性,释放能量。把所有不符合人性化要求的羁绊统统解开,把所有冗杂繁琐的形式主义规矩统统废掉,建立一套轻便而富有激励功能的运行机制,让机制去管理人、激励人。  廉洁公道。行使一切权力都以有利于学校兴旺为出发点。不以一己私利,玷污校长声誉;不以人情羁绊,损害学校前程;不以个人亲疏,伤害员工尊严。用干部唯才是举,聘教师唯能是用,待员工务求公正。坚拒金钱,婉辞人情,善始善终,表里如一。  内外和谐。培养耐心,付出热情,敞开渠道,互多沟通,对内营造宽松和谐氛围,对外理顺上下左右关系,调动校内校外一切积极因素,减少摩擦,凝聚合力,做到内无怨声,外无阻力。  戒骄戒躁。面对成功,不自吹自擂,不低估群众作为,除了分享一个参与者的喜悦而外,还应从中获取自信和鼓舞,力求把事情做得更出色、更完善;面对危机,勿急勿躁,扪心自问,祸端何起?召贤集智,察失纠偏。  校长“八忌”  安位贪得。缺乏正确的价值观,不是把职位当作成就事业的资源,而是作为以权谋私的平台。组阁班子,以顺逆为标准,聘用教师,以亲疏为原则。见利忘义,人情至上,安于现状,不思进取。  漂浮专断。不深入课堂,不深入群众,高高在上,“官气”十足;遇事不和群众商量,也不喜欢听取不同意见,无纳谏胸怀,多武断积习,逆言充耳,愤恨在心,阻塞言路,一意孤行。  目标模糊。对任期目标心中无数。规划设想流于形式,制度办法无的放矢。做事不顾缓急,致力不分轻重。工作无节奏,行动无方向。朝令夕改,忽此忽彼,随意盲动,劳而无功。  贪杯恋赌。赴宴不论公私,有请必诺,饮酒无度,言行失态,贻误治校大计,损害师表形象;遇赌不分昼夜,有唤必至,迷恋赌场,不思归返,及至公务,萎靡不振,心不在焉,甚或音信杳然,不知所在。  赏罚失当。考绩体系不全,评价办法不公,该奖的不奖,该罚的不罚,甚或该奖者受罚,该罚者获奖。此类错误哪怕只犯一次,也会酿成无穷后患。一校之长,宜慎而又慎。  争名争利。评选先进、确定津贴、发放福利等不是首先考虑一线员工,而是首先平衡班子内部关系,甚至首先考虑自己。违背先人后己原则,得浮名小利,失长者风度。  顶风违纪。巧立名目,违规收费;胡支乱花,中饱私囊;沽名钓誉,考试舞弊;安全隐患,熟视无睹;事故既发,匿而不报。明知不可为而侥幸为之,无异于撞“红灯”、触“高压”,宜警钟长鸣,断然远避。  拉帮结派。班子内部、教师队伍里有不同意见,不去主动沟通,不去做耐心细致的思想工作,厚此薄彼,勾心斗角,党同伐异,涣散人心,此校长忌中大忌。(延安市教育局供稿)  《中国教育报》2006年8月1日第3版

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新华网北京6月1日电(记者 张爱芳)走进童心世界,倡导愉悦教育、赏识教育、指导教育、协助教育,努力在每日生活中培养幼儿创造力人格品质,这一教育新理念来自北京市长椿街幼儿园。这所具有50多年历史的老幼儿园,六一前夕搬了新家。

《纲要》中强调,要提升粤港澳台教育合作层次和水平,并积极积极解决港澳人士子女在粤接受教育的问题,支持设立港澳人士子女学校,推进粤港澳职业教育在培养培训、师资交流、技能竞赛等方面的合作。此外,还将促进珠江三角洲地区高等学校与港澳知名大学合作举办高等教育机构,同时支持高等学校扩大招收台湾学生就读,探索粤台高等学校交换学生联合培养机制,并支持台湾知名大学来粤合作办学。

2月22日国家教委在北京师范大学召开“高校人文科学对外交流工作会议”。国家教委副主任韦钰作了题为“总结经验,统一认识,努力做好高校人文社会科学对外交流工作”的报告。

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从今年的公考改革措施中,我们大抵可以看到:未来公考的方向将越来越偏重于基层的培养,并赋予基层更多的上升空间,引入新一轮的淘汰机制。而这,也是实现人才选拔规范化的必要途径之一。这样的一种选拔体系,无论是对于基层还是公务员队伍的充实,都大有补益。(时言平原题:改革应着力于疏浚上升通道)

据介绍,高校毕业生就业服务中心成立后,将为长春市高校毕业生打造就业服务绿色通道,高校毕业生可以享受到五项免费服务:参加大型或专场招聘会免收入场费;免费保管毕业两年内无接收单位的毕业生档案;对超过规定年限的本市城镇最低生活保障家庭、特困家庭以及零就业家庭毕业生减免人事代理服务费;免费办理求职登记以及免费提供就业信息。

三是政府要发挥宏观指导作用。各级政府要制定和完善相关政策措施,加大资金投入,形成有利于职业教育培训发展和技能人才成长的政策环境。按照公开、公平、公正的要求,建立健全以能力和业绩为重点的技能人才评价体系,积极探索多元化的技能人才评价方式,进一步加强职业技能鉴定质量管理,切实保证技能人才评价质量。

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5年来,赵大明先后投资200多万元为七中建起了多媒体实验室、形体室、语音室、理化生实验室、图书室、阅览室。学校生源也从2005年的14个教学班、750人发展到现在的37个教学班、2300余人。目前,巴州七中有各类教学楼和宿舍楼面积7300平方米,校园绿化面积达5700平方米,教师宿舍、学生用房和教学实验室一应俱全。

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